bestreta extraordinària
|
Nom del procediment |
| Bestreta extraordinària a favor del personal funcionari de carrera i del personal laboral fix de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears |
|
Objecte |
|
La Comunitat Autònoma podrà concedir com a bestreta extraordinària l'import de fins a sis (6) mensualitats de retribucions líquides, per atendre necessitats de caràcter urgent.
|
|
Normativa reguladora |
| Article 13.3 del Decret 135/1995, de 12 de desembre, pel qual es regula l'acció social a favor dels funcionaris i del personal laboral de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears BOCAIB núm. 160 de 1995 |
|
Termini màxim per resoldre i notificar |
| 6 mesos |
|
Efectes del silenci |
| Desestimatori |
|
Òrgan competent per resoldre |
| Director general de Funció Pública, per delegació (Resolució de la consellera de Presidència i Administracions Públiques de 2 d'agost de 2023 per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal. Boib núm. 109 de 5 d'agost de 2023) |
|
Forma d'iniciació |
| A instància de part |
|
Fi de la via administrativa |
| Sí |
|
Requisits |
| Tenir la condició de personal funcionari de carrera o personal laboral fix en situació de servei actiu. |
|
Observacions |
|
La concessió d'excedències suposarà l'obligació de reintegrar la totalitat de la bestreta amb caràcter previ al gaudiment de l'excedència.
Quan es tracti de bestretes sol·licitades per persones a les quals es fa qualsevol tipus de retenció mensual, el càlcul per determinar la/les mensualitat/s líquida/es de la bestreta que se'ls concedeixi es farà descomptant l'import de la retenció abans esmentada. |
|
Tramitació |
| Documentació : documentació acreditativa del supòsit de fet pel qual es demana la bestreta extraordinària segons el quadre annexe |
| Lloc per a la presentació de la sol·licitud: En el registre de la conselleria a la qual pertany la persona interessada, o també en qualsevol de les formes que preveu l'article 16 de la Llei 39/2015. |
| Òrgan competent per a la tramitació: Servei de Gestió de Personal Laboral i Acció Social. |