Reingreso al servicio activo
Nombre del procedimiento |
Reingreso al servicio activo del personal laboral del ámbito de los servicios generales de la CAIB (NO PERSONAL LABORAL DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS) |
Objeto |
Reingreso al servicio activo del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares que tenga o no tenga reserva de lugar de trabajo |
Normativa reguladora |
Artículo 23, 52 y 53 del Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Disposición adicional cuarta de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025. |
Plazo máximo para resolver y notificar |
6 meses |
Efectos del silencio |
Estimatorio si se trata de solicitudes de reingreso al servicio de personal laboral procedente de la situación de excedencia voluntaria para el cuidado de familiares y desestimatorio en el resto de supuestos. |
Órgano competente para resolver |
Director General de Función Pública, por delegación (Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la cual se delegan competencias en materia de gestión de personal. Boib n.º 102 de 2 de agosto de 2025). |
Forma de iniciación |
A instancia de parte. |
Fin de la vía administrativa |
Sí |
Requisitos |
|
Observaciones |
Dan derecho a la reserva del puesto de trabajo: - La excedencia voluntaria especial de la Ley de Presupuestos. - La excedencia voluntaria especial del Convenio Colectivo CAIB |
Tramitación |
Documentación: En el caso de reingreso con reserva del puesto de trabajo y de oponerse a la consulta de los datos necesarios para la tramitación se ha de aportar la siguiente documentación: -Informe de vida laboral. |
Lugar para la presentación de la solicitud: En el registro de la Consejería a la que pertenece la persona interesada, o también en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. |
Órgano competente para la tramitación: Servicio de Gestión de Personal Laboral y Acció Social. |