Ejecución y seguimiento

 

El Decreto 24/2015, de 7 de agosto, de la presidenta de las Islas Baleares, que establece la estructura orgánica básica de cada consejería, atribuye a la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas la gestión, impulso y coordinación de las políticas y los planes de igualdad entre las mujeres y los hombres empleados públicos de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y del sector público instrumental autonómico.

 

Dentro de la Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas, están los siguientes puestos de trabajo con funciones específicas en materia de Igualdad:

 

Jefe/a del Departamento de Coordinación y Modernización (F0103000A)

Coordinar las políticas y los planes de igualdad entre las mujeres y los hombres empleados públicos de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

 

Jefe/a del Servicio de Coordinación y Modernización (F01140132)

Coordinar y ejecutar las políticas y los planes de igualdad entre las mujeres y los hombres empleados públicos de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

 

Jefe/a de la Sección XII (F01130198)

Llevar a cabo el seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad y la dinamización del cumplimiento de las medidas adoptadas.

 

Por otra parte, en cada consejería y organismo autónomo del ámbito de aplicación del Plan hay personal con funciones específicas relacionadas con la igualdad de género, que tienen que colaborar con la implantación de las medidas de igualdad aprobadas y con la evaluación de los objetivos programados.

 

El Decreto 12/2014, de 28 de febrero, creó la Comisión Técnica de Seguimiento del Plan de Igualdad y la Comisión de Igualdad y las regula como órganos responsables del impulso y la coordinación de la política en materia de igualdad de género con relación al personal de servicios generales y de la vigilancia de la ejecución y del seguimiento y la evaluación del Plan de Igualdad.