L'admissió i la matrícula en un grau d’FP dual intensiva no garanteixen automàticament la formalització d’un contracte de formació en alternança.
La contractació depèn del compliment dels requisits acadèmics i laborals, de la idoneïtat de l’alumnat per incorporar-se a la fase de Formació en empresa o organisme equiparat (FEMPO) i de la disponibilitat d’empreses o organismes equiparats.
Quan no sigui possible formalitzar el contracte, el centre docent ha de garantir la continuïtat dels estudis en règim d’FP dual general. Les qualificacions obtingudes fins aquell moment es mantenen.
Admissió i matrícula
Per accedir a un grau d'FP dual intensiva, l'alumnat ha de complir els requisits generals d'accés al grau de Formació Professional corresponent.
L'admissió i la matrícula no garanteixen automàticament:
- l'accés a la formació en empresa o organisme equiparat (FEMPO);
- l'assignació a una empresa determinada;
- la formalització del contracte de formació en alternança.
La incorporació efectiva a l'empresa depèn del compliment dels requisits acadèmics i laborals, de la valoració favorable de l'equip docent i de la disponibilitat d'empreses adequades.
Requisits per iniciar la FEMPO
Abans d'incorporar-se a l'empresa, l'alumnat ha de:
- Tenir almenys setze anys.
- Estar matriculat en un grau de Formació Professional que justifica la contractació.
- Haver superat els resultats d'aprenentatge vinculats a la prevenció de riscos laborals.
- No disposar de la titulació o qualificació professional que habilita per exercir l'activitat objecte del contracte.
- No haver formalitzat prèviament un contracte formatiu vinculat a una formació del mateix nivell i sector productiu, en els casos que ho impedeixi la normativa.
- Estar inscrit al SOIB com a demandant d'ocupació en el moment de la contractació.
No es pot formalitzar el contracte quan l'alumnat hagi ocupat prèviament el mateix lloc de treball o funcions equivalents a la mateixa empresa durant més de sis mesos.
Limitacions d'accés al règim intensiu per mòduls superats, convalidats o exempts
Amb caràcter general, l'alumnat ha de cursar tots els mòduls professionals del curs en què es desenvolupa la FEMPO en règim intensiu.
Per al curs 2026-2027, es permeten convalidacions, exempcions o mòduls ja superats quan no superin conjuntament les 150 hores i corresponguin exclusivament als mòduls següents:
- Itinerari personal per a l'ocupabilitat I.
- Itinerari personal per a l'ocupabilitat II.
- Digitalització aplicada als sectors productius.
- Sostenibilitat aplicada als sectors productius.
Tampoc no pot fer la FEMPO en règim intensiu l'alumne que, en el conjunt del grau D, hagi superat hores de formació al centre en cursos anteriors, que sumat a les hores ja superades dels mòduls esmentats anteriorment, sumin més de 150 hores.
Informació i conformitat
Abans de començar, el centre ha d'informar l'alumnat sobre les característiques del règim intensiu, la distribució horària, el contracte, els requisits d'accés a la FEMPO i els criteris d'assignació a les empreses.
Una vegada rebuda aquesta informació, l'alumnat ha de validar o signar un document de conformitat mitjançant el qual accepta:
- el Pla de formació general del grau;
- el compromís de participació;
- les condicions acadèmiques i laborals;
- la comunicació de les dades imprescindibles a les empreses o entitats col·laboradores, quan sigui necessari.
Quan l'alumnat sigui menor d'edat, el document també ha de ser validat o signat pel seu representant legal.
Assignació a les empreses
L'equip docent determina, de manera col·legiada, quin alumnat pot accedir a la FEMPO en règim intensiu. Per prendre aquesta decisió es valoren la formació superada al centre i l'actitud per participar en el règim intensiu.
L'assignació a les empreses es fa conjuntament entre el centre i l'empresa, tenint en compte criteris com ara:
- el rendiment acadèmic;
- l'assistència i la participació;
- la responsabilitat i l'autonomia;
- la capacitat de treball en equip;
- la iniciativa i la presa de decisions;
- l'adequació del perfil al lloc formatiu.
Les preferències de l'alumnat es poden tenir en compte, però no generen un dret a obtenir una empresa concreta. El procés s'ha de desenvolupar amb objectivitat, transparència, igualtat d'oportunitats i no-discriminació.
Incompatibilitats
El contracte de formació en alternança exigeix que l'alumnat pugui compatibilitzar correctament la formació al centre docent amb l'activitat formativa i laboral a l'empresa o organisme equiparat.
L'alumnat ha de tenir disponibilitat per complir íntegrament l'horari i el calendari establerts en el Pla de formació d'empresa o organisme equiparat i en el contracte de formació en alternança.
Per aquest motiu, no es poden simultaniejar altres contractes de treball, activitats laborals o accions formatives quan coincideixin amb l'horari previst per a la formació al centre o per a la FEMPO, o quan en dificultin el desenvolupament normal.
La compatibilitat s'ha de valorar tenint en compte el conjunt de la jornada, els desplaçaments necessaris i els períodes mínims de descans.
Alumnat amb experiència laboral prèvia en una altra empresa
L'alumnat que hagi treballat anteriorment en una empresa diferent pot formalitzar un contracte de formació en alternança, sempre que no disposi de la qualificació oficial corresponent al lloc de treball que ocuparà.
Les bonificacions de la Seguretat Social associades a la contractació d’alumnat d’FP dual intensiva són un incentiu per a les empreses i poden afavorir que estiguin disposades a acollir alumnat. Perquè l’empresa contractant pugui beneficiar-se d’aquestes bonificacions, si l'alumnat ha tingut previament un contracte indefinit/fix discontinu, en el moment de formalitzar el contracte de formació en alternança l’alumnat ha de fer més de tres mesos que no manté la relació laboral i ha d’estar inscrit com a demandant d’ocupació.
Per tant, tot i que aquesta situació no constitueix un requisit per accedir a l’FP dual intensiva, es recomana que l’alumnat la tingui en compte, ja que pot facilitar la seva incorporació a una empresa i ampliar les possibilitats de trobar una empresa disposada a acollir-lo en el marc de l’FP dual intensiva.
Alumnat amb experiència laboral prèvia en la mateixa empresa
NO es pot contractar mitjançant un contracte de formació en alternança a un jove que, anteriorment, ha treballat en la mateixa empresa i en el mateix lloc de feina per un temps superior a 6 mesos.
SÍ es pot contractar si no ha tengut un contracte en el mateix lloc de feina que el d’FP dual intensiva o el temps de durada és inferior a 6 mesos.
Tanmateix, s’ha de tenir en compte el següent:
- Si l’alumne ha tingut un contracte temporal anterior, han d'haver passat 6 mesos sense treballar a la mateixa empresa perquè l'empresa pugui bonificar-se (més o menys a partir de setembre podrien acabar la seva relació laboral).
- Si l’alumne ha tingut un contracte indefinit/fix discontinu en la mateixa empresa durant 12 mesos abans del contracte d'FP dual intensiva, l'empresa no podrà aplicar-se bonificació en les quotes de la seguretat social.