29 d’octubre 2023 Conselleria de Salut

El Servei de Salut examina avui 3.651 aspirants en dues categories del procés d'estabilització

Foto de noticia
Descàrrega d'imatges d'alta qualitat

Entre els mesos de setembre i desembre d’enguany es fan les proves selectives per concurs oposició de trenta categories

El Servei de Salut examina avui a Mallorca, Menorca i Eivissa 3.651 aspirants a obtenir una de les 276 places de les categories grup administratiu i grup auxiliar administratiu de la funció administrativa dins el procés d’estabilització extraordinari per concurs oposició.

Les proves es duen a terme, a les 10 h, als edificis Guillem Cifre de Colonya, Gaspar Melchor de Jovellanos i Anselm Turmeda, de la Universitat de les Illes Balears (UIB), a Mallorca; a l’IES Cap de Llevant, a Menorca; i a l’IES Sa Blanca Dona, d’Eivissa. Per illes, s’examinen 3.157 aspirants a Mallorca, 217 a Menorca i 277 a Eivissa.

Categoria

Aspirants

Places

Grup administratiu de la funció administrativa

1.248

89

Grup auxiliar administratiu de la funció administrativa

2.403

187

El Servei de Salut continua aquest diumenge amb tota una sèrie de proves selectives per a l’estabilització de personal sanitari i no sanitari que es duen a terme al llarg dels darrers mesos de l’any (entre setembre i desembre). En conjunt, s’examinaran un total de trenta categories que permetran l’accés a 2.239 places per concurs oposició.

Amb la realització d’aquestes proves, a final d’any ja s’hauran completat totes les que estaven previstes en el marc del procés d’estabilització, gràcies al qual 4.115 places esdevindran fixes, 1.620 per concurs de mèrits i 2.495 per concurs oposició.

L’evolució de l’ocupació pública s’ha caracteritzat per una taxa de temporalitat elevada, especialment en el sector sanitari. El Pla d’Estabilització i les ofertes d’ocupació pública previstes pel Servei de Salut permetran reduir del 30 % al 8 % l’eventualitat a la xarxa sanitària pública. Ambdues mesures són una de les principals apostes del Servei de Salut per intentar reduir l’eventualitat, eliminar la precarietat i oferir estabilitat als treballadors del sistema sanitari públic.